出境旅游同业群

接下来为大家讲解出境旅游同业群，以及旅游同业app涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、旅行社经营管理者应具备怎样的能力
• 2、开设旅行社之前最重要最紧迫的事情是什么?
• 3、旅游同业这个工作的内容有哪些?好不好做
• 4、见过100位旅业CEO以后,我对2021年的几点预判
• 5、旅行社入门知识-如何顺利度过试用期(同业销售)

旅行社经营管理者应具备怎样的能力

1、改变老旧体系。旅行社必须彻底改变长期以来制约行业发展的扁平式的分工管理体系，建立与旅行社批零体系相适应的垂直分工管理体系。按照一般规则，在旅行社组织管理结构上，实行母公司对下属全资或控股子公司及分支机构实行专业化垂直管理。

2、再次，从事旅游管理还必须熟练掌握英语，因为管理者在工作中会经常处理英文的文件，也经常会和一些外国人打交道，而且很多旅游企业在招聘面试是全英文的，英语好的人就会很占优势。此外，旅游管理人员要能熟练使用计算机，计算机是一种基本的工具，在工作中离不开计算机的使用。

3、有固定的经营场所，即申请者拥有产权的营业用房或者申请者租用的、租期不少于一年的营业用房。有必要的营业设施，即2部以上的直线固定电话、传真机、复印机、具备与旅***政管理部门以及其他旅游经营者联网条件的计算机。有不少于30万元的注册资本。

4、旅行社主要职能：生产职能、销售职能、组织协调职能、分配职能、提供信息职能。导游人员：是指根据《导游人员管理条例》的规定取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。

开设旅行社之前最重要最紧迫的事情是什么?

选址：旅行社选址至关重要，即不能租金太高（旅行社利润低承担不了高租金），又不能太偏僻，建议选择社区商业中心次核心商圈或核心商圈偏面。选品牌：你做什么品牌对前期开拓市场和客户信任有着很大关系，比较老的牌子：中旅、国旅、青旅等，新兴品牌：携程、去哪网、途牛等。建议选择大品牌。

下城墙后，坐公交或走到钟楼。下钟楼地下通道购票上钟楼，游览完钟楼从钟鼓楼广场到鼓楼（建议上了钟楼就不要上鼓楼），游览完鼓楼后，可以从鼓楼两面往北进***一条街。那里是西安***小吃最全的地方。

实施酒店、旅行社顶岗实习 “走进社会，了解社会，认识社会，关注社会”是情商教育的一项重要内容，在我国教育发展纲要中也明确提出“学会合作，学会做人，学会学习”。酒店、旅行社顶岗实习是旅游专业学生认识、发展提高职业情商的有效途径。

旅行社安排的观光景点，应景点原因不能游览，旅行社应退还景点门票、导游费并赔偿退还费用20%的违约金。旅行社安排的饭店，应饭店原因低于合同约定的等级档次，旅行社应退还旅游者所付房费与实际房费的差额，并赔偿20%的违约金。旅行社违约的处罚时效：向质监所请求用金赔偿的时效期限为90天。

村民们说，游客参观的房子确实是普通村民的，但接待游客、所谓销售自家特产的其实全是旅游购物店聘用的营业员，不仅不是红旗村村民，甚至连朝鲜族都不是，接待游客时的套路全都事先经过培训。记者在延边中侨旅行社办公室看到的内部规定其实是旅行社共同的游戏规则。

旅游同业这个工作的内容有哪些?好不好做

1、“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性，而不是一个简单重复的技术性劳动。签证专员 外联OP 即业务员，地接社外联OP，面对的是组团部，接待组团社交给团队；组团社的外联OP，面对的直接是客人，如企业、个人有外出旅游需求的人士；同业散客的外联OP，客户同样是组团社。

2、外联这个词是术语了，一般是地接社，负责联系其他地方的组团社，有点类似于渠道销售。但是还有的还担负旅游产品***购任务，反正跟业务员也差不多。简单点说，外联就是去其他外地旅行社推荐你们旅行社的北京接待业务，做同行的生意。

3、星说 旅游 ，一个“披挂上阵”的“ 旅游 人”。

4、负责与旅行社、酒店的联系沟通工作。 维护与旅游景点、旅游饭店、旅游交通部门及合作旅行社的关系。负责旅游景点门票、旅游饭店的预订，导游人员、旅游交通的调度等； 做好团队有关单据的收发和登记工作以及团队档案整理工作，确保团队资料齐全，搞好统计工作。

5、同行业的批发，各个旅行社会根据你现有的规模来选择，先要看你本身的定位，是有价格优势呢，还是服务优势，我建议你可以和上海一家市场上指引市民出行的杂志《旅游情报》联系，他们不单介绍旅行社线路，更认识很多旅游圈子的朋友，会给你帮助的。

6、杂志内容涵盖旅游政策解读、旅游目的地推荐、旅游文化探讨等，是旅游同业人士重要的参考读物。《旅行社杂志》聚焦于旅行社行业的发展与运营，内容涵盖旅行社业务管理、市场策划、产品创新等方面。对于旅游同业来说，这本杂志提供了宝贵的经验和行业洞察，有助于提升业务水平和管理能力。

见过100位旅业CEO以后,我对2021年的几点预判

对啊！这100位CEO各自的案例里，可能就有他们自己想问的问题的答案。 春节前执惠向我约稿，请我对2021年的行业走势做一点预判分析，趁此机会，我就把我在1月份看到、听到、学到的一些经典案例和我的提炼总结分享给大家，兴许可以给同业们一点参考和启发。

按照李想的说法，现在销售最好的一款纯电中大型SUV大概是有100度电，做到600公里续航里程，但其实理想用800伏的高压平台配合更好的风阻系数以及碳化硅和整体效率的优化，大概用80度电就可以做到同样的续航里程，而车辆也会更轻，又因为车更轻了以后就可以减少铝的使用，单车成本下降大概在3到4万块钱。

随着2021年，信创发展由党政市场拓展到行业市场，信创云需求陡增。

旅行社入门知识-如何顺利度过试用期(同业销售)

1、第一：不要怕犯错误，要有好良好的心态和***，让老板看到你是一个有潜力的员工。第二：要听领导安排，也就是要听话，谁都不愿意接受一个刺头在自己的团队里。第三：新环境里边要不耻下问，让领导看到你是个积极向上有进取心的员工。

2、先从主线学起，再学习其他支线，逐步丰富产品知识。第三步，学会做竞品分析 光了解自己公司的产品是不够的，在市场竞争日益激烈的情况下，多了解一些竞争对手的产品，避免做“井底之蛙”，了解这些产品之间的区别，取长补短；浏览网上的差评，避免自己“踩坑”。

3、要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬***等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。

4、给用人单位留下一个好印象 总体而言，用人单位对于新人都会***取包容的态度，不能通过试用期的毕竟是少数。但是给用人单位留下一个较好的印象，最低也要保证不被用人单位辞退，就要努力做到“四勤”。

5、顺利度过试用期的办法 职业经理人空降到企业无论任HR主管也好，经理也罢，都要顺利度过试用期，笔者从事HR工作多年，个人总结了一个公式，即631公式，用60%的时间与精力来面对你的直接上司，用30%的时间与精力来应对你的下属及同事，用10%的时间与精力去解决其他单位一线主管的问题。

6、首先你进到一家公司上班时，第一个月尽量不要迟到，请假，早退，无视公司的规章制度之类的，在工作方面尽量多做一些，加班等尽量不要去抱怨，唱反调。也不要特地地强调公平，而是要加强自已能力。毕竟你是在试用期吗，他们眼睛都会盯着你。考核你的能力，素质等等。上司并不太喜欢不听话的下属。

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